Lavoro soddisfacente e crescita economica
Condizioni di lavoro eque
Gli obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite hanno messo in evidenza il valore cruciale di istruzione di qualità, lavoro dignitoso e crescita economica per tutti. Per supportare questi obiettivi, dedichiamo il massimo impegno per creare un ambiente in cui ogni dipendente di qualsiasi età e formazione si senta sicuro e possa prosperare. Proteggiamo la loro salute e il benessere fisico e incoraggiamo la loro crescita professionale e individuale. La nostra responsabilità va oltre la nostra stessa forza lavoro. Coinvolgiamo i nostri partner e fornitori a mettere in atto cambiamenti equi e umani.
Sviluppo dei dipendenti
Nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro in cui tutti i dipendenti siano felici, produttivi e al meglio delle loro possibilità. Grazie a programmi di formazione personale e online, incoraggiamo i nostri dipendenti a continuare a crescere nel modo adatto a loro.
Codice di condotta dei dipendenti
Desideriamo essere equi e mostrare integrità in tutto quello che facciamo. Trust dispone di un Codice di condotta dei dipendenti focalizzato sulla prevenzione o sulla riduzione al minimo della tensioni psicosociali del lavoro, incluse le molestie sessuali, l’intimidazione, la discriminazione e le aggressioni. Chiunque si dovesse trovare ad affrontare comportamenti indesiderati potrà in qualsiasi momento presentare un reclamo al proprio referente interno o esterno.
Codice di condotta dei fornitori
Il nostro Codice di condotta dei fornitori è condiviso con tutti i fornitori come parte del reclutamento e della formazione. È inserito come condizione contrattuale per lavorare. Descrive i requisiti ambientali, di manodopera e di governance ai quali i fornitori devono conformarsi. Sviluppiamo i fornitori con iniziative di formazione e di rafforzamento delle capacità oltre ad effettuare verifiche della loro conformità. La conformità al nostro Codice di condotta e alle misure di controllo della qualità è obbligatoria. La non conformità può comportare l’interruzione del rapporto commerciale.
Parità, diversità e inclusione
Trust è impegnata a garantire parità, diversità e inclusione dei dipendenti, dei clienti e dei fornitori in ciascun settore della nostra attività. Riteniamo che team e organizzazioni diversificati siano più resilienti, creativi ed efficienti. Ci adoperiamo per creare team con persone di origini diverse, rispecchiando la società e il mondo del lavoro.