We geven prioriteit aan waardig werk en economische groei voor iedereen door een veilige, inclusieve omgeving te creëren voor werknemers, ongeacht hun leeftijd en achtergrond. Dit bereiken we met een sterk programma voor gelijkheid, diversiteit en inclusie dat zich richt op de fysieke gezondheid, professionele groei en gelijke behandeling van onze medewerkers. Ook zetten wij ons in voor fatsoenlijke werkomstandigheden bij onze productiepartners en houden we onze leveranciers aan een Gedragscode voor leveranciers om moderne slavernij en kinderarbeid te voorkomen, en te zorgen voor het welzijn van alle betrokkenen in onze toeleveringsketen.

We streven ernaar om in 2030 koolstofneutraal te zijn in onze processen. Om dit doel te bereiken, focussen we op het verminderen van de impact van ons bedrijf en van onze producten. Wat het bedrijf betreft, werken we aan het verlagen van ons energiegebruik, bijvoorbeeld door in onze kantoren 100% hernieuwbare energie te gebruiken en ons wagenpark dat alleen uit elektrische en hybride auto's bestaat. Wij zorgen ervoor dat in onze producten gerecyclede en hernieuwbare materialen worden gebruikt. Ook hebben we onze verpakking zo geoptimaliseerd dat er meer artikelen per pallet en container kunnen worden verzonden, wat resulteert in minder materiaalgebruik en een lagere uitstoot tijdens het transport.