Мы уделяем первостепенное внимание достойному труду и экономическому росту, создавая безопасную инклюзивную среду для сотрудников всех возрастов и любых способностей. В этом нам помогает эффективная программа по обеспечению равенства, разнообразия и инклюзии, которая посвящена физическому здоровью, профессиональному росту и равноправию наших сотрудников. Кроме того, мы стремимся создавать достойные условия труда на предприятиях наших партнеров по производству, требуя соблюдения Кодекса корпоративной этики для поставщиков, чтобы не допустить современного рабства, эксплуатации детского труда и обеспечить благосостояние всех участников нашей цепочки поставок.

К 2030 году мы планируем достичь углеродной нейтральности своей деятельности. Поэтому мы работаем над снижением воздействия на окружающую среду как нашей компании, так и ее продукции. Что касается компании, мы стремимся сократить потребление энергии, к примеру, используя в офисах 100 % возобновляемых источников энергии и укомплектовав автопарк компании только электромобилями и гибридными автомобилями. В своей продукции мы активно используем переработанные и возобновляемые материалы. Также мы оптимизировали упаковку, благодаря чему можно перевозить больше товаров на поддоне и в контейнере. Это позволяет уменьшить расход материалов и сократить суммарные выбросы автомобильного транспорта.